Uitzendbedrijven voortaan in eigen sector ingedeeld

Alert

Per 25 mei 2017 is het door een wetswijziging niet langer mogelijk voor uitzendbedrijven om bij het sectorfonds te worden ingedeeld waarin zij meer dan 50% van hun arbeidskrachten ter beschikking stellen. Deze zogeheten vaksectorverloning geldt voorlopig nog wel voor uitzendbedrijven die voor 25 mei 2017 in een vaksector zijn ingedeeld of een aanvraag daartoe hebben ingediend. Uitzendbureaus en vergelijkbare werkgevers die hier niet onder vallen worden vanaf nu in de relatief dure sector ‘Uitzendbranche’ ingedeeld. Hetzelfde geldt voor vergelijkbare werkgevers, zoals payrollbedrijven en potentieel ook personeelsvennootschappen. Het gevolg van de wijziging is voorlopig dat uitleners die niet onder het oude regime vallen een hogere sectorpremie moeten betalen en duurder zullen zijn dan collega’s die wel hun vaksectorindeling mogen behouden. Het is nog onduidelijk hoe lang deze situatie zal duren. Ook is niet helder in hoeverre reorganisaties en herstructureringen het behoud van de vaksectorindeling zullen beïnvloeden.

Auteur

Joyce Bertens