Junior Salarisadministrateur

HORLINGS is een dynamisch bedrijf met ongeveer 90 medewerkers, waar geen dag hetzelfde is.

Wij bieden accountancy, audit, IT-audit, fiscale dienstverlening en loonadministratie aan.

Om succesvol te zijn in deze rol en werkomgeving worden flexibiliteit, enthousiasme, doortastendheid en een praktische benadering zeer gewaardeerd.

Ons kantoor ligt naast de A-10, en is goed bereikbaar met OV.

Onze bedrijfscultuur is: professioneel, informeel, collegiaal, open en betrokken.

De functie

De afdeling salarisadministratie voert de salarisadministratie en alle bijkomende werkzaamheden uit (loonbelastingaangiftes, uitvoering wet- en regelgeving UWV en andere relevante instellingen) voor ca. 400 klanten met in totaal 3500 medewerkers.

De werkzaamheden bestaan uit het volledig uitvoeren van de salarisadministratie, het adviseren van cliënten op arbeids-, fiscaal-, sociaal-/verzekeringsrecht en civiel juridisch terrein, vaak in overleg met specialisten binnen Horlings. Klantcontact is veelal telefonisch.

De afdeling bestaat uit 3 medewerkers, is goed georganiseerd en gestructureerd, maar flexibel.

De functie is voor 32-40 uur per week.

Jouw profiel

• Een afgeronde MBO 4 opleiding en (studerend voor) Praktijkdiploma Loonadministratie
• Bij voorkeur heb je al werkervaring opgedaan, maar ook als starter ben je welkom
• Ervaring met Loket.nl. is een voordeel, maar geen must
• Uitstekende beheersing van Nederlands en bij voorkeur ook Engels
• Kernwoorden zijn: betrokken, verantwoordelijk, flexibel, samenwerken.
• START: per direct.

Wij bieden

Een hecht team met ruimte voor eigen initiatief en goede ontplooiingskansen.

Wij zorgen voor een goede begeleiding. Jouw werkzaamheden worden bepaald aan de hand van je capaciteiten, kennis en ervaring. Een informele, no-nonsense werksfeer met fijne collega’s en een goede samenwerking. Andere trefwoorden zijn enthousiasme, leergierigheid, professionaliteit en vooral plezier in het vak hebben.

Onze bedrijfscultuur

De organisatie kent korte lijnen, dat werkt wel zo efficiënt. Om oplossingen te bieden en de beleidsondersteuning op niveau inhoud te geven, denken wij met de klant mee. Er wordt gewerkt vanuit een resultaatgerichte aanpak.

Bij Horlings staan we open voor alle talenten. Met de meest uiteenlopende competenties. Vrouwen en mannen. Jong en oud. Ongeacht je culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. We pakken samen de uitdaging op. Met elkaar. Met de klant.

Jouw eigen prestatie en opleiding vinden wij even belangrijk als een goed team. Horlings is een organisatie met persoonlijke aandacht voor haar medewerkers.

Wij hechten aan een goede werk-privé balans. Vrije tijd is belangrijk om een gebalanceerd leven te hebben en nog vele jaren met plezier (bij ons) te kunnen werken.

Horlings onderschrijft het belang van een gezonde levensstijl. Daarom bieden wij (nagenoeg) gratis gezonde lunches aan in onze bedrijfskantine en stimuleren wij medewerkers om te sporten: je krijgt 30% korting op een fitnessabonnement bij TrainMore. Verder doen wij mee aan diverse hardloopevenementen of gaan we samen padellen. Ook organiseren wij diverse social events.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kees Visser door te bellen naar 020 – 5700200. Of stuur een e-mail naar: kvisser@horlings.nl.

Wil je direct solliciteren, richt je brief met CV dan aan:
Els van der Veer (HR) eveer@horlings.nl